Должностная инструкция руководителя доу

Должностная инструкция руководителя детского сада

Руководитель дошкольного образовательного учреждения: 1.2. В своей деятельности руководствуется постановлениями Правительства, Законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями вышестоящих органов управления, нормативными документами, Уставом окружного управления. Руководитель дошкольного образовательного учреждения: 2.1.

Осуществляет руководство воспитательно-образовательной и методической работой, планирует финансово-хозяйственную деятельность учреждения. 2.2. Определяет стратегию, цели и задачи учреждения, принимает решения о программном планировании его работы. 2.6.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

протокол № ____ от «__»___ 201__г.

2.3. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения. 2.4. Изучает и внедряет передовой педагогический опыт.
1. Общие положения должностной инструкции заведующего ДОУ 1.4. Заведующий дошкольным образовательным учреждением назначается на должность и освобождается от нее приказом начальника департамента управления образования. 1.5. В своей профессиональной деятельности заведующий ДОУ должен руководствоваться: 1.6.

Заведующая дошкольным образовательным учреждением обязана руководствоваться и строго соблюдать свою должностную инструкцию заведующего ДОУ с учетом требований ФГОС ДО, а также требования охраны труда и пожарной безопасности.

1.7. Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен знать: Заведующая детским садом также должна знать должностную инструкцию заведующей ДОУ и порядок действий в чрезвычайных ситуациях.

1.8. Заведующий дошкольным образовательным учреждением должен организовать обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи. 31 инструкция с учетом приказов на 5 марта 2020г! 2.

Должностная инструкция заведующей детским садом

На сайт приходят часто вопросы, связанные с заведующей детского сада.

Все права и обязанности заведующей закреплены в должностной инструкции.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) (наименование организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим детским садом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________________________. (наименование должности руководителя) 1.2.

Рекомендуем прочесть:  Бизнес книги по менеджменту

Должностная инструкция музыкального руководителя детского сада

В соответствии с требованиями Квалификационной характеристики должности музыкального руководителя, утв.приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (1), должна быть составлена новая должностная инструкция музыкального руководителя (приложение).

Рассмотрим основные права и обязанности музыкального руководителя, с учетом которых разрабатывается его должностная инструкция.

В группах компенсирующей и оздоровительнойнаправленности количество должностей музыкальных руководителей определяется с учетом предельной наполняемости групп, которая зависит от категории детей и их возраста (4). Следует учесть, что ставки заработной платы музыкальных руководителей (5) установлены за 24 ч.

педагогической работы в неделю. (1) Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”.

Должностная инструкция руководителя службы документационного обеспечения управления (доу)

Должностная инструкция руководителя службы документационного обеспечения управления (ДОУ) Структура должностной инструкции Текст должностной инструкции, как правило, состоит из разделов: обязанности по планированию деятельности подразделения и контролю за ней (включая подготовку отчетной и информационно-справочной документации); обязанности по сбору, анализу, обработке информации; обязанности по составлению и оформлению документов, проектов распорядительных документов, оформлению протоколов, подготовке документов нормативного правового характера; обязанности делопроизводственного характера (организация предварительного рассмотрения документов, представление проектов документов руководству и др.); обязанности по согласованию проектов документов; обязанности по совершенствованию организации

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения доу

К основным функциям руководителя подразделения относятся:

  1. организация деятельности подразделения;
  2. организация безопасных условий труда на рабочих местах в подразделении.

Эти функции обычно закрепляются в трудовом договоре, заключаемом с сотрудником, конкретные же обязанности расписываются в его должностной инструкции.

При составлении должностных инструкций (они составляются для всех должностей организации) лучше применять единую структуру, которая в большинстве случаев включает следующие разделы: В этом разделе приводится характеристика должности и квалификационные требования к сотруднику, претендующему на занятие места руководителя подразделения.

В большинстве случаев здесь указываются: Этот раздел должностной инструкции посвящается обязанностям руководителя структурного подразделения.

Рекомендуем прочесть:  Есть номер пфр как узнать инн

Должностная инструкция руководителя доу

наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать заведующего детским садом 1.1.

Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо: — не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; — не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; — не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; — не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4.

Должностная инструкция заведующая дошкольным образовательным учреждением

«____»__________ 2009 г. № _______ ЗАВЕДУЮЩАЯ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 1.2.

Заведующая ДОУ назначается и освобождается от должности учредителем по согласованию с ________________________________ образования администрации ___________________________________________.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующей ее обязанности могут быть возложены на педагогического работника. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с зако­нодательством о труде и Уставом ДОУ на основании приказа учредителя, соучредителя. 1.3. Заведующая ДОУ должна иметь высшее или среднее профессиональное об­разование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руко­водящих должностях, а также пройти соответствующую аттестацию.
Заведующей ДОУ совмещение должности с другими руководящи­ми должностями (кроме научного и научно-методического руковод­ства) внутри или вне ДОУ не разрешается.

Должностные обязанности заведующей ДОУ не могут исполнять­ся по совместительству. 1.4.

Должностная инструкция начальника службы ДОУ

1.1.1.

За работу службы, своевременное и качественное выполнение ею задач по предназначению. 1.1.2. За исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников службы. 1.1.3. За сохранность документов (сведений), содержащих государственную и служебную тайну.

1.1.4. За обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях службы.

1.2. Квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

1.3. В практической деятельности должен руководствоваться: 1.3.1.

Инструкцией по документационному обеспечению управления предприятием (инв.