Если в конверте на работе не доложили деньги как доказать

Если в конверте на работе не доложили деньги как доказать

Если в конверте на работе не доложили деньги как доказать

Принятие упомянутого указа инициируют налоговые органы. Любой юрист скажет, что доказать «безжалостную эксплуатацию» будет чрезвычайно сложно.

Ведь обычно в отделе кадров не бывает зафиксировано никаких приказов или распоряжений о выходе на работу в сверхурочное время.

Между тем согласно 99-й статье Трудового кодекса РФ существует всего несколько причин для сверхурочной: ликвидация аварии, срочный ремонт, замещение коллеги и наконец окончание начатой работы. Именно на этот последний пункт и ссылаются работодатели. Большинство руководителей искренне уверены, что «ненормированный» означает «с неограниченными переработками».

Чтобы не лишиться ее, люди готовы выполнять любое распоряжение шефа: будь то работа после окончания трудового дня или в выходные. В этом случае государство ничего сделать не сможет, так как все это происходит с молчаливого согласия самих сотрудников.

Зарплату выдавали «в конверте» — как доказать ее размер?

На ваши вопросы отвечает нотариус Минского городского нотариального округа Анна Ивашевская На вопросы читателей «Комсомолки» отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова На вопросы читателей «Комсомолки» отвечает нотариус Минского городского нотариального округа Валентина Стрех На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова На ваши вопросы отвечает ведущий специалист по персоналу ЗАО «БелКП-ПРЕСС» Элеонора Рубанова На ваши вопросы отвечает партнер Адвокатского бюро «Лев, Шерстнёв и партнеры» Дмитрий Федорако На ваши вопросы

Как доказать «серую» заработную плату

Выплата сотрудникам неофициальной заработной платы преследуется с точки зрения российского законодательства и может быть квалифицирована как в качестве административного правонарушения, так и как уголовное преступление. Важный факт – сотрудник не подлежит ответственности за неуплату налогов при получении серой зарплаты, так как его налоговым агентом является работодатель, а значит – ответственность за это лежит именно на нём. При этом предусмотренные санкции не касаются непосредственной выдачи работникам неофициальных зарплат, а затрагивают исключительно штрафы и пени за неуплату налоговых и страховых взносов.

Рекомендуем прочесть:  Отчет о проделанной работе юриста образец

Доказываем в суде факт получения черной зарплаты

Возникли вопросы? Напишите в онлйан-форму, и дежурный юрист проведет бесплатную консультацию.

На портале работают компетентные квалифицированные юристы в рамках государственной программы. Юридическая помощь оказывает в круглосуточном формате. Существует несколько методов решения вопроса: Важная информация. Декретные отпускные, пособие для беременной женщине, выплаты при рождении ребенка и пособие по его уходу выплачиваются из спец.фонда, в который производятся взносы при выплатах официальной з/п.

Именно официальная оплата труда является гарантом для получения полагающихся пособий при планировании беременности.

Оптимальным выходом из сложившейся ситуации – это легализация трудовых отношений, т.е.

Как доказать черную зарплату в суде?

Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации.

Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды: Такое оформление является прямым нарушением прав работника и трудового законодательства, но чтобы доказать это, нужно очень постараться.

Для работника наличие черной заработной платы несет массу негативных последствий: Черная зарплата может только обрадовать недобросовестных граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов и других исполнительных листов. Но рано или поздно перед большинством таких работников встанет вопрос как взыскать с работодателя черную зарплату?

Как доказать в суде черную зарплату?
Москва и область: +7-499-350-97-04 Санкт-Петербург и область: +7-812-309-87-91 Федеральный: 8 (800) 333-45-16 доб.

Зарплата в конверте

Как доказать в суде черную зарплату?

Почему возникает такой вопрос? Какая разница между черной и белой зарплатой. Как работникам защитить себя с помощью государственных органов. Заработная плата, как гласит закон, — совокупность выплат, полагающихся работнику за его труд. Её размер определяется многими факторами, начиная от государственных требований и заканчивая взглядами работодателя.

Закон обязывает выплачивать заработанные средства 2 раза в месяц.

Сначала аванс, а затем зарплата.

По ряду причин среди работодателей распространилась практика неофициальной выплаты значительной части такой суммы. Все это называется — «зарплата в конверте». Хуже, когда с работником вообще не оформляются трудовые отношения, и все выплаты полностью проходят по «черной» бухгалтерии.

Это еще больше осложняет положение работника.

Ответственность работника и работодателя за серую или черную зарплату в конверте

Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками: Как известно, при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника может быть несколько выше, к тому же при выплате алиментов это позволяет сократить итоговую сумму для перечисления, однако в этом есть и ряд минусов: Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты. Рассмотрим все виды отчислений на конкретном примере:

  1. ФСС на случай нетрудоспособности – 1450 руб.;
  2. ФСС при 1 классе травматизма – 100 руб.;
  3. ФОМС – 2550 руб.
  4. ПФР – 11 000 руб.;

Чаще всего выплату черных зарплат практикуют компании, работающие в торговой, риелторской или туристической сфере.

Как доказать факт работы, если вас не оформили

Обычно горе-работодатель, как настоящий преступник, старается не оставлять следов нарушения.

Не подписывать трудовой договор, не заносить записей в трудовую книжку, выдавать деньги в конверте. Но следы остаются всегда. Работнику далеко не всегда помогают компетентные органы, поэтому ему самому приходится стать Шерлоком Холмсом в поисках необходимых улик. Дальше — подробнее о некоторых доказательствах.
Чтобы подтвердить факт работы в организации, граждане используют фото- и видеозаписи.

НО вряд ли суд их учтет как доказательства, если: Пытаясь подтвердить трудоустройство в компанию, работники представлят суду различные документальные доказательства. Но не каждый документ суд посчитает достоверным и достаточным доказательством.

То есть, чем больше доказательств, тем лучше, но подумайте заранее, не сможет ли представитель работодателя как-то вывернуть дело так, что одни ваши доказательства противоречат другим.

Серая, черная зарплата в конверте

О белой, серой и черной зарплате слышал, наверное, каждый.

Многие работодатели одним из условий приема на работу устанавливают «цвет» ежемесячного дохода, не забыв упомянуть будущему работнику о преимуществах получения зарплаты «в конверте». ○ Виды зарплат: серая, черная, белая. Основная характеристика заработной платы, определяемая ее «цветом», состоит в официальном оформлении дохода, удержании и перечислении всех налоговых отчислений и других обязательных выплат, рассчитываемых исходя из дохода физического лица.

Бывают и такие случаи, когда неофициальная часть зарплаты выплачивается как страховка через дружественные страховые компании.

Выплата черной зарплаты, как правило, не подразумевает официального трудоустройства вообще.