Командировочные расходы имеют отношение к страховому стажу

Облагаются ли командировочные страховыми взносами?

Ст. 168 ТК РФ содержит перечень командировочных расходов, которые должны быть возмещены работодателем своему сотруднику. В список расходов, освобожденных от взносов, входят (ч.

2 ст. 9 закона № 212-ФЗ): Общий принцип, действующий при определении командировочных расходов, попадающих под обложение страховыми взносами, таков: начисляются взносы на все затраты по командировке, если они не упомянуты в п. 2 ст. 9 Закона № 212-ФЗ. Отдельно нужно сказать о суммах среднего заработка, которые работодатель, согласно ст. 167 ТК РФ, начисляет своему сотруднику, пока тот находится в командировке.

Эти средства облагаются страховыми взносами, причем делается это в общем порядке. Частный вопрос № 1: надо ли облагать страховыми взносами стоимость оформления визы, если командировка была отменена? Частный вопрос № 2: надо ли облагать страховыми взносами расходы по оплате командировки внештатного сотрудника?

Дело здесь вот в чём.

Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Редакция портала не несет ответственности за неточность, недостоверность или некорректность информации, изложенной в публикациях, и не вносит в них никаких исправлений за исключением явных опечаток.

РосФинКом, 4 мая 2008 г. О том, какие расходы могут возмещаться работодателем в качестве командировочных, сказано в ст. 168 ТК РФ. К ним относятся: расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Согласно постановлению Госкомстата России от 5.01.04 г.

№ 1 при направлении работника в командировку оформляются следующие унифицированные формы кадровой документации: приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (по формам № Т-9 и Т-9а); командировочное удостоверение (форма № Т-10); служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма № Т-10а).

Как сказано в п.

Служебные командировки: оформление, отчетность, учет затрат

Экономико-правовой бюллетень, N 11, 2007 год Служебная командировка определена в главе 24 ТК РФ (ст.166) как поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Для временно пребывающих в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства установлены следующие ограничения: При направлении в командировку следует оформить следующие документы: 1. Должностной оклад — 2591 руб.

30 коп. 2. Оклад по специальному званию (капитан таможенной службы) — 1033 руб. 97 коп. 3. Надбавка за выслугу лет (40% должностного оклада и оклада по специальному званию) — 1450 руб.

11 коп. 4. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (60% должностного оклада) — 1554 руб.

Командировочные расходы и страховые взносы

При направлении работника в служебную командировку в соответствии со ст.

78 коп. 5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (10% должностного оклада) — 259 руб.

167 ТК РФ ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Состав возмещаемых расходов, связанных с командировками, определен ст. 168 ТК РФ и п. 11 Положения N 749, согласно которым к возмещаемым расходам относятся: по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы; на страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; на оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Командировочные расходы: изменения в порядке возмещения и обложения страховыми взносами (Морозова Л

Дата размещения статьи: 12.04.2015 Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

На сегодняшний день такие особенности установлены Положением N 749. В частности, согласно п. 11 Положения N 749 в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: — расходы на наем жилого помещения; — дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); — иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Стоит отметить, что положения ст.

168 ТК РФ также претерпели изменения.

Согласно поправкам, внесенным в данную статью Федеральным законом от 02.

Оплата служебных командировок и командировочные расходы

1. Работнику, направленному в служебную командировку, полагаются следующие выплаты:

  1. оплата дней, проведенных в командировке;
  2. возмещение понесенных в ходе командировки расходов (на проезд, на проживание и т.д.).
  3. суточные;

Оплата труда за дни командировки начисляется работнику по итогам соответствующего месяца вместе с заработной платой за отработанные дни и выплачивается в ближайший день, предусмотренный для выплаты заработной платы.

Как оплатить работнику дни служебной командировки и рассчитать суточные. 2. В каком порядке возмещаются расходы на командировки. 3. Как отразить командировочные расходы в налоговом и бухгалтерском учете.

Так обобщенно выглядят расчеты с работником, направленным в служебную командировку.

Командировочные расходы

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Однако все выплаты имеют свои особенности, связанные с порядком расчета, а также начисления НДФЛ и взносов.

  1. учитываются в размере, установленном в коллективном договоре или локальном нормативном акте (включая оплату авиабилетов по тарифу «бизнес-класс»; проезд в вагонах повышенной комфортности, имеющих платное сервисное обслуживание)
  2. учитывается полная стоимость проездных билетов, включая стоимость проезда, сервисные сборы, плату за пользование постельными принадлежностями и т.п.

Подтверждение электронного пассажирского авиабилета :

  1. маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе;
  2. посадочный талон и (или) контрольный купон электронного проездного документа (билета).

    Перечень командировочных затрат, которые принимаются в расходах в целях налога на прибыль в 2020 году, конкретизирован, но он не является закрытым (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Рассмотрим самые «популярные».

Командировочные расходы имеют отношение к страховому стажу

Обязательное личное страхование не распространяется на пассажиров: — всех видов транспорта международных сообщений; — железнодорожного, морского, внутреннего водного и автомобильного транспорта пригородного сообщения; — морского и внутреннего водного транспорта внутригородского сообщения и переправ; — автомобильного транспорта на городских маршрутах. Страховщики обязаны обеспечивать доведение до сведения каждого застрахованного ими лица правил проведения обязательного личного страхования пассажиров, в том числе о месте, порядке и условиях получения страховых выплат при наступлении страхового случая. — перевозимых воздушным транспортом — 2 руб.; — перевозимых железнодорожным транспортом — 2,3 руб.; — перевозимых морским транспортом — 0,1 руб.; — перевозимых внутренним водным транспортом — 0,6 руб.

Нужно ли выплачивать страховые взносы с командировочных

В данной статье мы рассмотрим облагаются ли командировочные страховыми взносами. А также узнаем в каких случая командировочные выплаты не облагаются налогом. 2. Оплата проезда в общественном транспорте от и до места пересадки или отправления при наличии билетов с указанной на них ценой.

3. Расходы на получение страховки на сотрудника как пассажира транспорта. 4. Расходы на услуги по регистрации билетов и спальные наборы в поезде.

6. Прочие затраты, возникшие в связи с необходимостью жить вне дома.

7. Любые иные расходы, разрешенные к возмещению начальством. 9. Оплата аэродромных и консульских сборов.

10. Взносы за проезд или транзит транспортного средства. 11. Приобретение обязательного медицинского страхового полиса. 12. Все прочие денежные траты, которых нельзя было избежать.