Отправить жалобу в трудовую инсекцию одинцово
Оглавление:
- Трудовая инспекция
- Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец
- Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
- Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию
- Пишем жалобу в трудовую инспекцию
- Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
- Жалоба в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция
— как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения. Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место. Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция.
Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать
Пожаловаться можно по разным причинам.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Подать жалобу в трудовую инспекцию Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Нарушение каких прав можно описать в жалобе? И как его подать онлайн? Читайте в статье. Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными.
Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу.
- Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
- Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ пособия;
- Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
- Если работодатель не выплачивает зарплату регулярно или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
- Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
- Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
- Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;
- Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в Трудовом кодексе РФ;
На руководителя организации может пожаловаться: Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который:
Как написать жалобу в трудовую инспекцию?
Образец
Для наглядности приведем пример написания жалобы: Государственная инспекция труда от Иванова Сергея Леонидовича г.
- провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц; обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.
19 января 2015 года Иванов С.
Л.» В трудовую инспекцию Москвы написать жалобу не составляет труда.
Подать ее можно 3 способами: привезти жалобу лично; отправить претензию Почтой России; пожаловаться на недобросовестного работодателя через официальный сайт Государственной инспекции труда.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
. Коллективные жалобы в Государственную инспекцию труда При приеме на работу руководитель организации нарушил алгоритм оформления: в трудовом договоре не указан оклад, информация о поощрениях, премиях и иных выплатах; заставил беременную сотрудницу проходить испытательный срок; не было ознакомления с внутренней документацией и распоряжениями, а позже за незнание были применены взыскательные меры.
Работодатель явно дискриминировал сотрудника: отказ в предоставлении положенного отпуска; выплата зарплаты задерживается или происходит в неполном объеме; не выплачивались компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством; вместо выплаты больничных начальник заставляет идти в отпуск за свой счет; сотрудник вынужден работать сверхурочно.
Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем.
Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.
Если предприятие платит зарплату в конверте (полностью или частично), а трудинспекция подтвердит этот факт, то отвечать придется не только работодателю, но и сотрудникам. По закону, даже с «серой» зарплаты гражданин должен заплатить НДФЛ.
Пишем жалобу в трудовую инспекцию
Сегодня мы подробно рассмотрим, как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет и расскажем о возможных последствиях этого решения.
Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт «Сообщить о проблеме».

1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.).
Мы в качестве примера выберем пункт «Заработная плата».

2. Открывается страница с подкатегориями проблемы, которых в нашем случае 2 – «Задерживают зарплату» и «Произведены удержания из заработной платы».
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.
Жалоба в трудовую инспекцию
Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество.
Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции (ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах). Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд.
Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.