Составляем протокол по рассмотрению обращения работника

Составляем протокол по рассмотрению обращения работника

Обращения граждан: срок рассмотрения

Названный Федеральный закон принят законодательным органом РФ еще в 2006 году, однако большинство людей так и не знает о нем, о том какие их права защищены этим нормативным документом. Какой срок рассмотрения обращений граждан можно узнать именно из этого правового акта.

Круг лиц, которые законом отнесены к тем, кто имеет право на подобные заявления, весьма широк. В него входят и простые граждане, физические лица, и организации, как юридические лица, а также всевозможные сообщества граждан, ассоциации, союзы и тому подобное. Более того, под обращением понимаются и устные заявления, которые не выражены на каком-то носителе.
Сроки рассмотрения обращений граждан Российской Федерации не зависят от того, в какой форме они направлены в государственный орган.

Если права или свободы человека были нарушены, и государственный служащий в процессе рассмотрения жалобы или заявления установил это, то ему предоставляется право провести необходимые мероприятия по восстановлению этих нарушенных интересов человека.

Образец протокола общего собрания работников

Составление протокола общего собрания производиться на основании Трудового Кодекса РФ, а именно раздела 2 ч. 2 Социальное партнёрство в сфере труда ТК РФ.

Общее собрание работников созывается только для принятия важного решения, с целью разрешить имеющиеся разногласия, либо принудить работодателя к исполнению нормативных актов принятых на предприятии.

Собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует более половины сотрудников предприятия. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов – ст. 399 ТК РФ. Требования могут быть выдвинуты только работниками или их представителями – ст.
29, 31 ТК РФ. За работодателем закрепляется обязанность предоставить работникам помещение для проведения общего собрания, кроме того работодатель не вправе препятствовать проведению общего собрания работников.

Документы комиссии по трудовым спорам: положение, протокол заседания, удостоверение

При возникновении разногласий между работодателем и персоналом на предприятии или в организации формируется комиссия по трудовым спорам, решающая данные вопросы.

Формируется комиссия при проведении выборного голосования, с учетом мнений всех представителей трудового коллектива. Действия КТС опираются на множественные документы, которые служат поддержкой при разрешении конфликтов.

Если на предприятии уже есть разработанное ранее положение о комиссий по трудовым спорам – правовой акт, регламентирующий работу выборного органа, опираться стоит именно на него. После принятия решения сведения о нем вносятся в реестр, с подписями о вручении всем сторонам конфликта результатов и сведениями об обжаловании вынесенного вердикта.

Протокол заседания комиссии по рассмотрению жалобы

заседания комиссии по рассмотрению жалобы Комиссия Управления по ценам и контролю в сфере размещения заказов Липецкой области (далее — Комиссия) в составе: — заместителя начальника управления – начальника отдела контроля в сфере размещения государственных заказов, председателя комиссии; — заместителя начальника отдела контроля в сфере размещения государственных заказов, заместителя председателя комиссии; — консультанта отдела контроля в сфере размещения государственных заказов, секретаря комиссии. В присутствии представителей: — начальника отдела размещения государственного заказа управления образования и науки Липецкой области; Заявитель обжалует отказ в допуске к участию в открытом аукционе.

Единая комиссия в составе: Заместитель председателя: – начальник отдела по размещению государственного заказа; — — начальник отдела начального и среднего профессионального образования; — – начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности; — – консультант отдела финансов и статистики управления образования и науки по итогам рассмотрения заявок на участие в аукционе приняла решение, оформленное протоколом № 10-09/р рассмотрения заявок на участие в открытом аукционе от 01.

Составляем протокол по рассмотрению обращения работника

Липецка при отказе участнику размещения заказа в участии в открытом аукционе необоснованной.

Настоящее решение может быть обжаловано в арбитражный суд в течение трех месяцев в установленном законом порядке. Протокол по сокращению штата — образец его доступен для ознакомления на нашем сайте. В статье будет рассмотрено, как именно составляется такой документ, какие действия должны предшествовать его изданию, а какие следуют после.
Свой выбор он обязан делать не произвольно, а в соответствии с правилами, установленными ст.

В целях обеспечения условий для вынесения максимально объективной оценки целесообразности увольнения тех или иных сотрудников в нее рекомендуется включать: Комиссия создается на основании распорядительного документа работодателя.

Составляем протокол по рассмотрению обращения работника

  1. Отметки на документе
  2. Должностная инструкция
  3. Печать
  4. Подпись
  5. Согласование документа
  6. Инструкция по делопроизводству
  7. Адресат и адресование документа
  8. История делопроизводства

Протокол — документ, в котором фиксируют ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях, конференциях.

Образцы протоколов совещания

Каждое заседание, совещание и деловая встреча требуют процедуры протоколирования.

В данном материале мы подробно рассмотрим образцы протоколов, а также расскажем о правилах их оформления. В данном случае важно понимать, что в ходе совещания всегда рассматриваются текущие вопросы и задачи, требующие решения. Именно это и является основой протокола, а точнее, рассмотренные вопросы, принятые решения, ответственные лица и т.д.

Важно понимать, что протокол заседания также должен фиксировать ход мероприятия.

При этом в рамках события могут отсутствовать какие-либо решения, однако ход обсуждения различных вопросов должен быть отображен в соответствующем документе. Образец протокола заседания Пример протокола собрания Помимо того, что протоколы, образца которых мы рассмотрим, различаются по разновидности мероприятия, они также могут иметь полную и краткую форму.

Как составить протокол комиссии по сокращению штата?

Образец и пошаговая инструкция

В нашей статье мы рассмотрим подробно собрание, которое связано с мероприятием по сокращению конкретных работников или штата. Процесс письменного протоколирования – процедура общераспространённая. Она признана профессионалами в области делопроизводства в РФ.

Сведения, которые фиксируются в протоколе, необходимы для составления распорядительных документов.

Протокол является основанием для формирования необходимой документации.

Также протокол является доказательством того, что общее собрание по выбору кандидатов на сокращение было организовано и проведено согласно всем предписанным нормам и процедурам. На законодательном уровне нет закреплённых положений, которые регламентировали бы такую процедуру.

Таким образом, составление протокола – это инициатива руководителей самих компаний. общие правила составления и оформления протокола

  1. иритикова вера | профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте рф

протокол – документ, фиксирующий ход заседания и порядок принятия решений коллегиальным органом.

обязательному протоколированию подлежат: отражение в цели создания документа управленческого принципа коллегиальности, коллегиального принятия решений позволяет говорить о протоколе как о самостоятельном виде документа. но документ с названием вида «протокол» применяется в процессе документирования и многих других видов деятельности.

style=»float: left; margin: 0 10px 5px 0;» src>общие правила составления и оформления протокола

  1. иритикова вера | профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте рф

протокол – документ, фиксирующий ход заседания и порядок принятия решений коллегиальным органом.

обязательному протоколированию подлежат: отражение в цели создания документа управленческого принципа коллегиальности, коллегиального принятия решений позволяет говорить о протоколе как о самостоятельном виде документа. но документ с названием вида «протокол» применяется в процессе документирования и многих других видов деятельности.

>